Description de l'entreprise

AbbVie est une entreprise biopharmaceutique internationale axée sur la recherche.

Sa mission : mettre à disposition son expertise, ses équipes et une approche unique de l'innovation pour développer des thérapies innovantes qui répondent à des maladies graves, invalidantes et complexes dans des aires thérapeutiques majeures : l’immunologie, l’ophtalmologie, l’oncologie, les neurosciences et la virologie, ainsi qu’en médecine esthétique avec les produits et services d’Allergan Aesthetics, une division AbbVie.

Présent dans plus de 70 pays, le Groupe emploie près de 50 000 personnes dans le monde.

Description du poste

AbbVie France recrute un(e) Analyste SFE (Sales Force Effectiveness) en stage à partir de Janvier 2025.

Que pouvons-nous accomplir ensemble ?

Intégré(e) au sein de la division Customer Excellence, tu occuperas le poste d’Analyste SFE. Tu auras pour mission d’assister le pôle SFE dans ses différentes missions, en transverse sur les différentes aires thérapeutiques (Immunologie, VHC, Oncologie, Ophtalmologie ou encore Neurosciences). Tu seras amené(e) à travailler en étroite collaboration avec d’autres interlocuteurs en interne (équipes commerciales, médicales, market access en région…) et en externe (Prestataires).

À ce titre, tes principales missions seront :

1. Missions Sales Force Effectiveness

• Participer à la qualification / segmentation et au ciblage des médecins ; suivre et analyser les plans d’engagement
• Coordonner la réalisation et le déploiement des plans d’actions terrain et en déterminer les différents indicateurs de performance
• Mesurer le suivi des actions au regard de la planification et analyser la performance associée
• Proposer, optimiser, mettre à jour les outils de suivi de la performance et de l’activité pour les équipes de visite médicale
• Analyser pour les responsables de réseau la qualité d’exécution des différentes équipes (couverture de cible, fréquence vs engagement) pour optimiser leur activité
• Support à la mise en place et au suivi des protocoles de primes (critères, pertinence des indicateurs choisis)

2. Missions Conseil

• Contribuer à la rédaction de Business Cases (identifier le problème, formuler des hypothèses, conduire les analyses, synthétiser des conclusions, apporter les recommandations stratégiques et suivre leur implémentation).

Qualifications

Notre équipe Customer Excellence recherche un.e étudiant .e préparant un diplôme de niveau Bac +5 commerce ou pharmacie/Master en économie de la santé.

En plus de cette formation, vous avez le goût des chiffres, une forte capacité analytique, faites preuve de curiosité, et de proactivité. Vous avez l’esprit d’ équipe et avez le sens de l’organisation, et une bonne capacité à communiquer. Vous maîtrisez les outils informatiques (Suite Office et Adobe) et avez un bon niveau en anglais.

Informations complémentaires

Travailler chez AbbVie France, c’est aussi bénéficier d’un environnement de travail pensé pour ses collaborateurs. En effet, nos bureaux sont localisés au parc d’affaires de Rungis situés à 5min de la ville de Rungis, et desservis depuis Paris par le RER C, le tram 7, et le bus 216. Une salle de gym, ainsi que des cantines, restaurants, et Food trucks se trouvent également au sein du parc d’affaires.

Être en alternance chez AbbVie France c’est avoir la possibilité d'être accompagné.e par une équipe dynamique qui te fera monter en compétences. C’est aussi avoir le plein remboursement 100% sur votre titre de transport, des Tickets restaurants ainsi que des congés payés. C’est également bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.

Chez nous, l’égalité, la diversité et l’inclusion sont des piliers essentiels. Nous sommes fiers d’avoir bâti un environnement qui permet à chacun de nos collaborateurs du monde entier de réaliser pleinement son potentiel.

AbbVie s'engage à agir avec intégrité, à favoriser l'innovation, à transformer des vies, à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l'inclusion. AbbVie a pour politique d'employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l'encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.