Stage - Achats volet SRM, Sustainability, RSE (H/F)

AstraZeneca

AstraZeneca

La Défense, France
Posted on Tuesday, February 13, 2024

Votre mission – Stage 6 mois – Achats volet SRM, Sustainability, RSE à partir du 4 Mars 2024.

Rattaché au Responsable Achats, au sein de la Direction Financière, votre mission consistera à :

Rattaché au Responsable des Achats, au sein de la Direction Financière, votre mission consistera à :

Administratif Achat

  • Mise à jour de trames, outils, procédures internes
  • Travailler sur la simplification (documents, processus, cost management et control des coûts)

Preferred Supplier Program

  • Suivre le processus de création des Preferred Suppliers and mise à jour des PSL listes sur les différents supports
  • Assurer la communication interne des listes et des contrats associés
  • Support sur la partie supplier diversity

Configuration fournisseur – P2P Process

  • Assurer l’onboarding des fournisseurs dans nos systèmes P2P
  • Configurer les outils P2P
  • Formation fournisseurs aux règles du groupe

Management d’appels d’offres

  • Venir en support à l’équipe sur certains appels d’offres
  • Assurer tout le processus entre l’émission du besoin et la contractualisation

Votre profil

Vous suivez un cursus type école de commerce avec idéalement une spécialisation dans les Achats (type MAI, ESSEC, ESCA…)

Vous avez une affinité le management opérationnel achat et la simplification

Votre anglais est courant

Vous maîtrisez Excel, connaissance SharePoint, agilité avec les Dashboard et repportings

Vous êtes rigoureux, organisé dans votre travail, bon communiquant

Doté d’un esprit critique, vous aurez à cœur de faire évoluer les process et challengerez les solutions

Enfin, votre grand sens éthique et votre motivation feront la différence.

Date Posted

12-févr.-2024

Closing Date

14-mars-2024

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.