DISCOVER Marketing Trainee

„DISCOVER Marketing“ ist ein einzigartiges Trainee-Programm in Boehringer Ingelheims Geschäftsbereich Human Pharma Germany (HPG). Während des zweijährigen Programms lernst Du Strategien und Taktiken im Marketing und Vertrieb eines forschenden Pharmaunternehmens kennen.

Wir bei Boehringer Ingelheim verwandeln patientenorientierte Innovationen in lebensverändernde Behandlungen und treiben medizinische Innovationen voran, indem wir wissenschaftliche und patientenbezogene Erkenntnisse mit einem Höchstmaß an Qualität, Integrität und Ethik verbinden. Wir lassen uns von Patienten inspirieren, informieren sie und setzen uns für sie ein. Durch die Planung in Generationen können wir ein einzigartiges, dauerhaftes Commitment für die Bereitstellung wertvoller Lösungen eingehen, die das Leben heute, morgen und übermorgen verändern .

Als Absolvent*in wirst Du mehr über unsere Strategie zur Sicherung des langfristigen Wachstums erfahren, verschiedene Arbeitskulturen kennenlernen und während Deiner Rotationen in verschiedenen Teams innerhalb des Unternehmens etwas bewirken können.

Darüber hinaus wirst Du Teil von Boehringer Ingelheims funktionsübergreifender Trainee-Initiative „BI DISCOVER“ sein. Mehr als 30 Trainees aus den verschiedenen Geschäftsbereichen sind in „BI DISCOVER“ zusammengeschlossen. Vom ersten Tag an bist Du Teil dieses Traineekreises und nimmst an verschiedenen Veranstaltungen (z.B. Trainee Days, Leadership Talks, Afterwork Events) und Soft-Skills-Trainings teil. So kannst Du Dein Netzwerk innerhalb und außerhalb des Traineeprogramms erweitern und Dich mit anderen Trainees und Absolventen austauschen, lernen und inspirieren lassen.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Das Ziel des Trainee-Programms besteht darin, breite und fundierte Einblicke in den Marketingbereich, und darüber hinaus in verschiedene Bereiche von Human Pharma Germany (HPG), zu erlangen. So sollen geeignete Kandidat*innen auf eine Junior-Zielposition innerhalb der Organisation vorbereitet werden.
• In den ersten 6 Monaten im Marketing lernt man die Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Vertrieb, Market Access & Medizin kennen. Anschließend sind weitere Rotationen, unter anderem in den Bereichen Business Strategy, Omnichannel Excellence, Business Analytics oder Data Science angedacht, mit dem Ziel abteilungsübergreifendes Wissen und Netzwerke innerhalb des Unternehmens aufzubauen.
• Die Aufgaben umfassen die eigenverantwortliche Initiierung, Planung, Betreuung und Durchführung verschiedener Projekte unter Anleitung von Mentoren oder erfahrenen Mitarbeitern.
• Übernahme von Aufgabenpaketen im Rahmen der Erstellung des Marketing-Strategie-Plans
• Unterstützung bei der Entwicklung von produktbezogene Inhalten für die Kommunikation über verschiedene online und offline Kanäle
• Mitarbeit bei der Organisation von internen oder externen Veranstaltungen
• Unterstützung bei der Kommunikation mit Kunden über Web,- und Social Media sowie externen Plattformen
• Es besteht die Möglichkeit, einen europäischen Auslandsaufenthalt zu absolvieren, um internationale Erfahrung zu sammeln
• Während des Trainee-Programms wird eine Pharmareferentenausbildung ermöglicht
  
  
  

Anforderungen

Während des Trainee-Programms führst Du in kurzer Zeit komplexe Aufgabenstellungen aus. Wir suchen passionierte Kandidaten, die agil sind und ein hohes Maß an Selbstständigkeit zeigen.

Erfolgreiche Bewerber müssen mitbringen:

• Master-Abschluss in den Bereichen Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften bzw. Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Studiengang, bevorzugt mit Schwerpunkt Marketing. Auch Kandidat*innen mit einem naturwissenschaftlichen oder medizinischen Abschluss und nachgewiesenem Interesse am (Pharma-) Marketing
• Erste praktische Erfahrung im Cross-Channel Marketing, digitaler Kommunikation oder in der Analyse von Kundenverhalten eines Pharma-, Beratungs- oder Industrieunternehmens und überzeugendes Interesse an einem forschenden Pharmaunternehmen
• Relevante Auslandserfahrungen durch Praktika und/oder Studienaufenthalte
• Strukturierte, selbstständige sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und konstruktives Durchsetzungsvermögen
• Rhetorisches Geschick sowie ein überzeugendes Auftreten bei der Präsentation von Themen gegenüber unterschiedlichen Adressaten
• Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Begeisterungsfähigkeit und Interesse an neuen Herausforderungen
• Leidenschaft für digitale Themen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Beides mindestens C1 Level)
  
  
  

Ergreife die Chance: Deine Bewerbung ist der erste Schritt in unserem mehrstufigen Auswahlverfahren. Der letzte Schritt für die Finalisten ist ein Assessment-Tag in Ingelheim, voraussichtlich im November, an dem wir sehen können, ob wir zueinander passen und an dem Du die Weichen für eine erfolgreiche Karriere bei uns stellen kannst. Starttermin Q1 2025.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!

Bitte stelle uns Folgendes zur Verfügung: Dein Lebenslauf sowie akademische Nachweise und ein Anschreiben (Bewerbungen ohne Anschreiben können leider nicht beachtet werden) mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und den Gehaltsvorstellungen.

SIE WOLLEN MIT UNS IN KONTAKT TRETEN?

Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com

Der Rekrutierungsprozess:

• Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 09.09.2024
• Schritt: Virtuelles Kennenlernen Ende September
• Schritt: Accessment Center vor Ort am 15.11.2024