ジェンマブは革新的な抗体医薬の開発に注力し、患者さんの生活を改善することに力を尽くしています。

私たちは、extra[not]ordinary® な未来を共に築くことを使命とし、革新的な抗体製品の開発や人々を感動させる抗体医薬品で、がんやその他の深刻な病に苦しむ患者さんの生活を根本的に変え、治療の未来を切り拓いています。

ジェンマブは思いやりがあり、率直で、患者さんに貢献したいという強い思いを持った人たちがともに働き、科学に基づく変化をもたらします。大胆さと高潔性を持って行動し、新しい未来をつくることを目指すこと が、この使命を果たすために不可欠だと信じています。

私たちは大きな志を掲げ、楽しく、そして思いやりの心を忘れずに、日々意義のある仕事に取り組んでいます。私たちは、個々のユニークな貢献を受け入れ、それらを原動力として、患者、ケアパートナー、ご家族、そして社員のニーズを満たす革新的なソリューションを生み出し、育み、維持するグローバルな企業文化の構築に努めています。

私たちの想いに共鳴し、自分らしく活躍できそうだと感じたら、ぜひ一緒に働きましょう。

Role Summary

At Genmab, the mission of the FP&A function is to “provide financial insights to drive business decisions.” All responsibilities under this role are aligned with this mission and ultimately contribute to improving patient outcomes. This position plays a key role in business partnering, financial reporting, strategic planning, and operational finance.

The Senior Manager (or Associate Director) will be responsible for preparing sales and financial KPI reporting and dashboards, leading the budget, long-range planning, and forecast cycles (F1–F3), supporting headcount planning, managing alliance finance, contributing to cross-functional projects, and overseeing OTC-related accounting processes.

Key Responsibilities

• Act as a strategic finance business partner to the Commercial and Medical Affairs (MA) functions, providing financial guidance and insights to support functional leaders in achieving business objectives.
• Lead the annual budgeting process, long-range planning, and rolling forecast cycles for the Commercial and MA functions, including revenue forecasting, operating expense management, and headcount planning.
• Deliver objective financial insights and proactively challenge business assumptions to enable informed, data-driven decision-making.
• Participate in budget reviews, alliance meetings, and strategic discussions, contributing to revenue forecasts and supporting critical business decisions.
• Actively engage in Sales & Operations Planning (S&OP) meetings and support demand planning activities to help minimize inventory write-offs.

• Analyze monthly and quarterly financial performance, providing clear and actionable insights to key stakeholders across the organization.
• Proactively identify financial risks and opportunities, communicate them effectively, and lead the implementation of corrective actions or strategic initiatives.
• Lead or support cross-functional projects and initiatives that align with organizational priorities, including product launches, process improvements, and system implementations.
• Serve as the process owner for the Order-to-Cash (OTC) cycle, with responsibility for invoicing, collections, inventory management, credit limit oversight, and rebate tracking.
• Ensure the establishment and maintenance of strong internal controls across all OTC-related activities.
• Play a key role in the financial aspects of alliance management, ensuring alignment with partners and accurate financial representation in joint initiatives.

Reporting Line

This position reports to the Associate Director, Financial Planning & Analysis, Japan. Note: Depending on the candidate’s experience and potential, the role may report directly to the Head of Finance, Japan.

Qualifications

• Minimum of 7 years of progressive experience in Financial Planning & Analysis (FP&A) and/or accounting roles.
• Strong communication skills, with the ability to clearly articulate complex financial concepts and influence stakeholders at all levels of the organization.
• Proficient in both written and spoken English, with the capability to collaborate effectively with global teams.
• Hands-on experience with ERP systems, particularly SAP, is highly preferred.
• Proven ability to design, develop, and implement robust financial models to support strategic decision-making.
• Strong analytical and problem-solving skills, with attention to detail and a high level of accuracy.
• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and effectively manage multiple priorities under tight deadlines.
• A collaborative team player with a proactive and flexible approach to working with diverse internal and external stakeholders.
• Self-motivated and independent, demonstrating strong initiative and the ability to work with minimal supervision.

#LI-DNP

場所

ジェンマブは、可能な限り柔軟な働き方を取り入れることで、社員のワークライフバランスの向上に取り組んでいます。

私たちのオフィスは、オープンな環境の中で従業員同士がつながることを目的としています。オフィスでも、リモートワークでも、お互いにつながることを大切にし、イノベーションを生み出します。

ジェンマブについて

ジェンマブは、革新的抗体医薬を通じて患者さんの生活を向上させることを目指す、グローバルバイオテクノロジー企業です。

25年間、情熱的で革新的、そして協力的なチームが、次世代抗体技術プラットフォームを開発し、トランスレーショナルサイエンス、定量科学、データサイエンスを活用することで、独自のパイプラインを確立してきました。このパイプラインには、二重特異性T細胞エンゲージャー（bispecific T-cell engagers）、抗体薬物複合体（ADC）、次世代免疫チェックポイントモジュレーター、エフェクター機能強化抗体などが含まれています。

ジェンマブのビジョンは、2030年までに、人々を感動させる抗体医薬品でがんやその他の深刻な病に苦しむ患者さんの生活を根本的に変えることです。

ジェンマブは、1999年に設立されたデンマーク・コペンハーゲンに本社を構え、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋地域に国際的な拠点を展開しています。

ジェンマブでは、候補者個人データ及びプライバシーを重要なものと認識しており、個人情報の保護に関する法律その他の関係法令を遵守しています。個人情報の取扱いにご同意いただいた上、ご応募ください。

詳細は、以下リンク先よりご確認ください：Job Applicant Privacy Notice (genmab.com)