Wir produzieren und liefern Medikamente und Impfstoffe rund um den Globus, und unsere Teams sind für jeden Produktionsschritt verantwortlich, von der Herstellung von Qualitätsprodukten an unseren Produktionsstandorten bis hin zur Entwicklung effektiver Lieferprognosen und behördlicher Inspektionen - alles auf der Grundlage von Digitaltechnik, Daten und Analytik. Wir arbeiten in einem beeindruckenden Tempo: Jährlich werden über 2,3 Milliarden Arzneimittelpackungen und Impfstoffdosen produziert.

Wir modernisieren weiter, damit wir noch mehr neue Produkte schnell auf den Markt bringen können, während wir unser gesamtes Portfolio durch unseren unermüdlichen Fokus auf Qualität, Sicherheit und Service weiter verbessern. Die Art und Weise, wie wir arbeiten, wird sich ändern. Für einige wird der Wandel bei Technologie und Produkten revolutionär sein. Unsere F&E-Pipeline erfordert eine neue Art von Lieferkette, und wir brauchen die besten Köpfe und Fähigkeiten, um uns auf unserem Weg zur Herstellung komplexerer Produkte zu unterstützen und die Möglichkeiten der Automatisierung und Robotik zu nutzen, damit wir gemeinsam smarter arbeiten können

Hast du Lust, eine Weile aus dem Uni-Alltag auszubrechen und die Luft des Arbeitsmarktes zu schnuppern? Bei uns hast du die Möglichkeit, genau das zu tun!

Praktikant:in HR (m/w/d)

Als Praktikant:in HR (m/w/d) wirst du im ab August 2024 für 6 Monate Teil unseres HR-Teams und arbeitest mit den HR Business Partnern eng an der strategischen und operativen Personalplanung. Vom Arbeitsrecht bis zur Personalentwicklung lernst du viele verschiedene Themen kennen und kannst dich in die Prozesse des HR Alltags eigenverantwortlich und kreativ einbringen. Bei uns erwartet dich ein Mix aus guter Betreuung innerhalb eines harmonischen Teams und vielfältigen Aufgaben, die über ein Standardpraktikum hinausgehen.

Hauptaufgaben

• Du unterstützt die HR Business Partner bei unterschiedlichen, aktuellen HR-Projekten, wie beispielsweise dem HR-seitigen Aufbau von unseren neuen Produktionseinheiten, dem neuen Talent Programm „Young Talent Program“, oder der Strategischen Personalplanung am Standort
• Du lernst vielfältige Personalbetreuungsthemen wie z.B. aus dem Themengebiet Talent, Labour Relations, Compensation & Rewards, Diversity, Equity& Diversity, Arbeitszeithemen und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat kennen
• Du erhältst Einblicke in die tägliche Schnittstellenarbeit in andere Personalbereiche, wie z. B. unserem People Service Center für die Personaladministration oder dem Bereich Recruitment
• Du lernst moderne HR Tools, wie beispielsweise Workday, SAP und Service Now kennen
• Du wertest eigenständig HR- Kennzahlen aus und erstellst Präsentationen

Qualifikationen & Fähigkeiten

• Student:in (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften/Jura, Psychologie, Erziehungswissenschaften, BWL jeweils mit Bezug zum Thema Personal
• Neugier und Bereitschaft für HR-Themen, vor allem aus dem Bereich Personalmanagement, Innovation im Personalbereich, Moderner Arbeitgeber, HR-IT Systeme und Prozessverbesserung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Power Point, Outlook)
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohe Eigeninitiative und sicheres Auftreten
• Sehr hohe Sozialkompetenz

Wieso GSK?

• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten in einer 37,5h Woche
• Die Möglichkeit Erfahrungen in einem global agierenden Unternehmen zu sammeln
• Bezahlung eines attraktiven Praktikantengehaltes
• Verantwortungsvolle Aufgaben und die Möglichkeit des selbstständigen Arbeitens

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.

If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).

GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK’s Transparency Reporting For the Record site.