** Il s’agit d’un poste contractuel qui prendra fin en avril 2025 **

* L’offre d’emploi prend fin le 12 juin 2024 à 23 h 59, heure de l’Est

** This contract position expires in April 2025 **

*Posting expires on June 12, 2024 at 23:59 Eastern Time

(The English job description follows the French Text)

RESPONSABILITÉS :

Vous trouvez stimulante l’idée d’un poste très visible dans le domaine du remboursement des médicaments au Canada, qui vous permettrait d’améliorer vos compétences en leadership? Si c’est le cas, ce poste de responsable national pourrait fort bien vous intéresser.

En tant que responsable national, Affaires gouvernementales et Accès au marché, le rôle principal du titulaire du poste est de définir et de mettre en œuvre une stratégie intégrée relative aux payeurs afin de s’assurer que les produits contre le VIH de ViiV obtiennent un accès optimal pour les patients. Le responsable national élaborera et mettra en œuvre des stratégies robustes d’accès au marché, de tarification, de remboursement, des plans de défense des droits des patients et des actions en matière de relations gouvernementales afin de maximiser les inscriptions sur les listes de médicaments des payeurs publics et privés au Canada.

Les principales responsabilités sont les suivantes :

• Élaborer des stratégies novatrices d’accès au marché et des plans tactiques pour obtenir le remboursement.

• Définir la stratégie globale des payeurs pour exécuter la stratégie de remboursement, en intégrant les intervenants clés, les principaux professionnels de la santé, les politiques et les règlements.

• Formuler des propositions de valeur selon des données probantes fondées sur une solide compréhension des payeurs et de leurs systèmes décisionnels.

• Diriger l’élaboration de présentations de grande qualité, y compris les présentations d’ETS (évaluation des technologies de la santé) aux payeurs publics et privés avec le soutien des Affaires médicales, des Affaires réglementaires, de l’ÉSRC mondiale (économie de la santé et résultats cliniques) et du Marketing.

• Élaborer et exécuter des plans de mobilisation des intervenants en collaboration avec des partenaires interfonctionnels.

• Gérer les relations avec les payeurs publics (p. ex., payeurs provinciaux/APP) et privés et d’autres intervenants clés (leaders d’opinion clé, communauté).

• Travailler en collaboration avec les gestionnaires des affaires communautaires et des partenariats pour élaborer des plans de défense des droits des patients et d’engagement afin de réussir à mener à bien les plans d’accès au marché.

• Élaborer et exécuter les négociations avec les payeurs et assurer la gestion des ententes relatives à l’inscription des produits (EIP) avec des intervenants à l’interne et des partenaires commerciaux externes.

• Élaborer, présenter et faire approuver la stratégie de tarification pour les nouveaux produits à l’échelle mondiale et par le CEPMB en tenant compte des défis en matière de remboursement et des considérations financières.

• Mesurer les répercussions opérationnelles de la réforme du CEPMB sur ViiV pour les produits de marques établies et les produits en développement, afin que les activités commerciales comprennent mieux les répercussions.

• Fournir un soutien et des recommandations en matière d’accès au marché canadien aux équipes internes et interfonctionnelles, au besoin.

• Gérer les relations avec les fournisseurs externes et les ententes de niveau de service connexes.

COMPÉTENCES DE BASE

• Baccalauréat en sciences ou en commerce d’un établissement reconnu.

• Bilinguisme (français et anglais), oral et écrit, indispensable.

• Six (6) ans d’expérience pertinente dans le domaine des marchés gérés, des opérations commerciales ou dans un domaine pertinent.

• Capacité avérée à diriger des équipes interfonctionnelles à un poste matriciel.

• Leader expérimenté qui mène le changement au sein d’une organisation.

• Sens aigu des affaires et volonté de favoriser une collaboration audacieuse.

• Solide connaissance et compréhension de l’environnement global des soins de santé, ainsi qu’une compréhension approfondie des systèmes d’accès au marché et de remboursement au Canada.

• Grande expérience de l’accès au marché.

• Capacité de se déplacer (plus de 50 % du temps).

• Permis de conduire valide*

* Ce poste exige que l’employé se déplace fréquemment pour le compte de l’entreprise et autorise la conduite d’un véhicule de fonction. Toutefois, pour être admissible à ce poste et à un véhicule de fonction, la personne candidate devra fournir à ViiV Soins de santé des résultats acceptables d’une demande de vérification de permis et d’un examen du dossier de conducteur par rapport aux exigences du programme en matière de conduite sécuritaire.

COMPÉTENCES PRIVILÉGIÉES

• Diplôme d’études supérieures (MBA souhaitable).

• Grande capacité de relier des renseignements et des données disparates pour susciter des idées et trouver des solutions.

• Succès avéré en tant que chef d’équipe qui favorise la compréhension et l’amélioration continue des processus et des procédures établis ainsi que la conformité à ces derniers.

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RESPONSIBILITIES:

Are you energized by a highly visible role within the Canadian drug reimbursement environment, that allows you to enhance your leadership skills? If so, this National Lead role could be an ideal opportunity to consider.

As the National Lead, Government Affairs & Market Access, the individual’s primary role is to define and implement an integrated payer strategy to ensure ViiV’s HIV products gain optimal patient access. The National Lead will develop and execute robust market access, pricing, reimbursement strategies, advocacy plans and government relations to maximize formulary listings with public and private payers in Canada.

Key responsibilities are as follows:

• Develop innovative market access strategies and tactical plans to achieve reimbursement.

• Define the overall payer strategy to execute the reimbursement strategy, inclusive of integration of key stakeholders, key health care practitioners, policy and regulations.

• Formulate evidence-based payer value propositions based on robust understanding of payers and their decision-making systems.

• Lead the development of high-quality submissions including HTA (health technology assessment) submissions to public and private payers with the support of medical, regulatory, global HEOR (Health Economics and Outcomes research) and marketing.

• Develop and execute stakeholder engagement plans working in collaboration with cross-functional partners.

• Manage public (i.e, provincial payers/pCPA) and private payer relationships and other key stakeholders (KOLs, Community)

• Work in collaboration with community affairs and partnership managers to develop advocacy/engagement plans to successfully pull through market access plans.

• Developing and executing payer negotiations and PLA management working in collaboration internally and with external business partners.

• Develop, present, and achieve approval of the pricing strategy for new products for Global, PMPRB, Reimbursement challenges and financial considerations.

• Lead ViiV PMPRB reform business implications for in-line and pipeline products, for business to better understand implications.

• Provide Canadian market access support and recommendations to internal and cross functional teams as required.

• Manage external vendor relationships and associated service level agreements.

BASIC QUALIFICATIONS

• BSc/BComm degree required from an accredited institution

• Bilingualism (French & English), oral and written is a must have

• 6 years of relevant business experience in managed markets, business operations or relevant field

• Demonstrated ability to lead cross functional teams in a matrixed role.

• Experienced leader who drives change within an organization

• Strong business acumen, and willingness to drive fearless collaboration

• A solid knowledge and understanding of the overall Health Care environment as well as a deep understanding of the market access and reimbursement systems in Canada

• Extensive Market Access background

• Ability to travel (greater than 50%)

• Valid driver license*

*This position requires the employee to drive routinely on Company business and allows for the provision of a company – leased vehicle. However, to be eligible for this position and a company vehicle, ViiV Healthcare will need to obtain acceptable results from a license verification inquiry and drivers abstract review against its safe driver program requirements.

PREFERRED QUALIFICATIONS

• Advanced Degree, MBA preferred.

• Strong ability to link disparate information and data to enable insights and solutions.

• Demonstrated success as a team leader who drives understanding/compliance and continuous improvement to established process and procedures.

#LI-ViiV

Why Us?

At ViiV Healthcare, we will not rest until we leave no person living with HIV behind. Until the 39 million people living with HIV is down to zero, we will continue searching for new ways to limit the impact of HIV.

We are the only pharmaceutical company solely focused on combating, preventing, and ultimately eradicating HIV and AIDS. At ViiV Healthcare, we do things differently. Born out of a partnership between GSK and Pfizer in 2009, with Shionogi joining in 2012, we are determined to help end the HIV epidemic. We are guided by our mission to leave no person living with HIV behind and it is this mission that unites our employees located across the globe. We combine expertise in research, manufacturing, policy and more to push the boundaries of what people think is possible in HIV treatment and care. As a result of our connection with GSK, we are able to draw on their proud history and resources. This means that you would receive all the employee benefits offered by GSK.

Living our mission of leaving no person living with HIV behind means keeping inclusion and diversity at the heart of everything we do - from our breakthrough innovation, to our diverse portfolio of medicines as well as the work we do to partner with HIV communities. Having a diverse team and a truly inclusive culture where we’re all able to be ourselves and feel like we belong will make us an even stronger team, better able to perform as a business and deliver on our mission to leave no person living with HIV behind.

ViiV is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We welcome applications from all qualified individuals to apply to our career opportunities. ViiV is committed to accommodating persons with disabilities. If you need accommodation at any stage of the application process or want more information on our accommodation policies, please contact us at canada-recruitment@gsk.com. Please do not send resumes to this e-mail and instead apply through the online application process of this posting.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

ViiV does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact ViiV 's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to ViiV. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and ViiV. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of ViiV. ViiV shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.