A propos du poste :

Rattaché au département Automation, vous dépendez du Manager Automation du site en tant qu’expert de la plateforme AVEVA PI system.

En tant que System Spécialiste Senior Automation/ Ingénieur-e Informatique Industrielle AVEVA PI, vous assurez un rôle d'expert dans votre spécialité. Vous intervenez dans le maintien en condition opérationnelle des systèmes d’Automation.

Vous avez un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte. Vous assurez le management de projets Automation, lots techniques ou modifications automation dans le respect des couts, des délais et des exigences qualité. Vous agissez comme coach/mentor auprès des techniciens automation pour promouvoir les standards, bonnes pratiques et méthodes. Vous pouvez intervenir directement sur des investigations complexes qui relèvent de votre domaine &expertise.

Vos responsabilités et missions, et notamment axé sur la déclinaison AVEVA PI System de ces points :

Responsabilités opérationnelles

• Préparer les projets ou partie de projets dans votre domaine de compétences (Analyse des solutions, Documentaire : Cahier des charges, protocole Qualité, processus EHS – plan de prévention,).
• Réaliser ou superviser l’exécution des projets (Objectifs Qualité, Planning et Budget)
• Réaliser ou superviser l'exécution des protocoles de validation relatif à votre domaine
• Evaluer l'efficacité/ performance des systèmes sous votre expertise au niveau du site/département
• Aider à la prise de décision opérationnelle par une présence régulière sur le terrain
• Participer à la révision des procédures et des documents locaux
• Être en mesure de gérer des déviations techniques pour votre secteur ou en transverse
• Représenter votre département dans les projets transversaux, les gouvernances
• Représenter les activités automation lors des audits et inspections.
• Participer à la rédaction des réponses d'audits et inspections règlementaires

Responsabilités techniques et stratégiques

• Participer au maintien à niveau des équipements et systèmes du secteur d'un point de vue fiabilité et obsolescence, et à la définition de la roadmap équipements/projets Automation.
• Participer à la veille technologique et à la mise en place des nouveaux standards.
• Remplacer le Manager Automation dans les opérations/décisions journalières
• Être un interlocuteur privilégié vis-à-vis du Global Corporate GSK.

*LI-GSK

Votre profil :

• Diplômé d’un bac+5 minimum en tant qu'Ingénieur en Informatique Industrielle, vous bénéficiez d'au minimum 5 ans d'expérience en Informatique Industrielle appliquée à l’industrie pharmaceutique, agroalimentaire ou cosmétique et vous en connaissez les référentiels réglementaires, de préférence avec une expérience en gestion de projet.

Vos compétences :

• Connaissance de Aveva PI System
• Expérience en industrie pharmaceutique ; capacité à travailler dans un environnement contraint au niveau régulatoire et budgétaire, à s'adapter aux aléas de production (d'ordre technique, organisationnel ou de gestion humaine) et de prendre les décisions adéquates en collaboration avec son partenaire QA et/ou EHS.
• Être en mesure de travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de ses partenaires de manière constructive pour l'atteinte des objectifs collectifs
• Savoir travailler en collaboration avec des collègues d'autres sites à l'échelle nationale/internationale.

• Vous êtes autonome et doté d’un excellent relationnel, d’une excellente capacité d’organisation et de priorisation des tâches.
• Vous êtes force de proposition et aimez le travail en équipe.
• Anglais courant

Les interlocuteurs fréquents sont des membres de la direction. Le rôle nécessite de faire de la pédagogie, de communiquer, d'échanger et de débattre sur des aspects techniques.

Compétences techniques appréciées :

• Connaissance des technologies et solutions de communication Industrie 4.0 : OPC, Kepware.
• Connaissance de l’environnement Aveva (Aveva System Platform)
• Connaissance des systèmes automatisés et supervision Siemens

Saint-Amand-Les-Eaux

Le poste est rattaché au site de Saint-Amand-Les-Eaux (59).

A propos du site de Saint-Amand-Les-Eaux

Impliqué depuis plus de 60 ans en vaccinologie, GSK est un leader pharmaceutique dans ce domaine. Pour se consacrer à la découverte et à la production de vaccins à destination des enfants, des adolescents et des adultes dans plus d’une centaine de pays, et en particulier dans les régions les plus défavorisées, la division Vaccins de GSK compte 15 sites de production stratégiquement positionnés à travers le monde, et emploie plus de 16 000 personnes. Son portefeuille est de 30 vaccins commercialisés et de 16 vaccins en cours de développement.

GSK Saint-Amand-les-Eaux (59), à proximité de Lille et Valenciennes, est un site entièrement dédié à la fabrication (formulation, remplissage aseptique et lyophilisation) et au conditionnement des vaccins GSK. Le rôle du site est de produire et fournir des vaccins répondant aux principaux enjeux de santé publique. L’ambition de Saint-Amand est de garantir les plus hauts standards de qualité grâce à ses technologies les plus en pointe au niveau mondial et à l’engagement de ses équipes.

Le site de Saint-Amand-les-Eaux, qui emploie environ 800 personnes fabrique une large gamme de vaccins du portefeuille de GSK et connaît une forte expansion. La capacité de production du site est de 300 millions de doses par an, et ses perspectives de croissance sont très importantes dans les années à venir.

A propos de GSK :

GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).

Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.

Diversité et Inclusion GSK

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.

Nous sommes prêts à faire des adaptations si nécessaire pour accueillir tous les meilleurs professionnels dans nos bureaux.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :

www.GSK.fr

www.GSK.com

GSK: Life | LinkedIn

*LI-GSK

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.

If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).

GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK’s Transparency Reporting For the Record site.