Job Description

Directeur(rice) associé(e) – Conseiller(ère) scientifique, Gastrointestinal, Affaires médicales, Oncologie

Localisation : Québec ou Ontario

Relevant du Chef, aire Thérapeutiques, Oncologie, le(la) conseiller(ère) médical, Oncologie est principalement responsable de la gestion des connaissances scientifiques et des conseils stratégiques, médicaux ou scientifiques, relatifs aux cancers gastrointestinaux au sein du département d’oncologie. Travaillant avec un groupe d’agents de liaison médicale et scientifique, et ses homologues commerciaux, le conseiller scientifique fournit son expertise en stratégie et recourt à des tactiques clés afin que le secteur thérapeutique qu'est l'oncologie atteigne ses objectifs.

Le(la) conseiller(ère) scientifique a la responsabilité d'élaborer des tactiques clés et de voir à leur exécution afin d'atteindre les objectifs qui leur sont associés dans le plan des Affaires médicales, Oncologie, en conformité avec l'ensemble des objectifs stratégiques pour ce secteur thérapeutique au Canada, ce qui peut comprendre des études post-homologation, des plans de publication et autres activités de transmission des connaissances. Le(la) conseiller(ère) scientifique offre son soutien au directeur, Affaires médicales, Oncologie et travaille dans un cadre canadien en tenant compte de l’orientation fournie par les équipes mondiales respectives et le directeur régional, Affaires médicales, Europe-Canada, à identifier les secteurs présentant un intérêt stratégique pour le Canada et les aborde en instaurant un plan des Affaires médicales tactique pour chaque secteur thérapeutique sous sa responsabilité.

Le(la) conseiller(ère) scientifique doit adopter une approche orientée vers le client, établir des relations professionnelles avec des principaux leaders scientifiques au Canada et soutenir les efforts dans les secteurs stratégiques clés. Ces interactions peuvent également s’étendre aux organismes de réglementation, aux groupes de payeurs et aux principaux groupes de défense des intérêts des patients, selon la direction du directeur, Affaires médicales, Oncologie.

À l’interne, le(la) conseiller(ère) scientifique fait partie des réunions d’équipes stratégiques, et partage son expertise médicale ou scientifique avec ses homologues d’autres secteurs fonctionnels, notamment avec les groupes Affaires réglementaires, Assurance de la qualité, Affaires juridiques et Marketing au Canada, et dans les régions de l'Europe et du Canada au besoin. Le(la) titulaire du poste apporte également son soutien lors des demandes d'approbation de produit et lors de la rédaction de rapports exigés par les organismes de réglementation.

Ses principales responsabilités comprennent:

• Leadership scientifique: Responsabilité du plan des Affaires médicales en ce qui concerne l’oncologie. Travaillant en collaboration avec une équipe d’agents de liaison médicale et scientifique, et donne conseils et direction selon la stratégie nationale, identifie les lacunes médicales et scientifiques

• Responsabilité du développement, de l'établissement des priorités et de l'exécution des plans stratégiques et tactiques visant à combler les lacunes préalablement identifiées.

• Priorise les tactiques pour répondre aux besoins du leader scientifique clinique

• Est le point de contact national pour l’équipe régionale affaires médicales pour l’indication de son groupe. Collaboration étroite avec les équipes des Affaires médicales, Europe Canada et avec le directeur régional, Affaires médicales afin d'obtenir des instances régionales ou mondiales du soutien pour les projets canadiens.

• Interactions avec les Opérations mondiales liées aux essais cliniques et les Laboratoires de recherche de notre compagnie afin d'apporter son soutien lors des études de phase 2 et 3, des évaluations cliniques locales et des études initiées par des chercheurs, et pour continuer à éveiller l'intérêt pour que des études de développement clinique soient effectuées au Canada.

• Point de contact médical pour toutes les unités fonctionnelles (Accès au marché, Pharmacoéconomie, Recherche clinique, Marketing et Affaires réglementaires). Leader scientifique pour son indication lorsqu’il collabore avec l’unité d’affaire Oncologie pour assurer une gestion efficace des produits existants ainsi que celle des lancements de nouveaux produits.

• Participation à titre de leader médical dans les équipes interfonctionnelles des marques offrant une expertise scientifique lors des réunions, tout en assurant une crédibilité scientifique et le respect de normes éthiques élevées dans toutes ses activités.

Compétences requises:

• Formation : PhD. ou doctorat en médecine ou en pharmacie.

• Expérience : Le candidat doit posséder une connaissance exhaustive de l’oncologie ainsi que deux années d’expérience pertinente en Affaires médicales sont exigés. Expérience préalable comme d’agents de liaison médicale et scientifique est préférable.

• Connaissance de l’industrie pharmaceutique et du processus de développement des médicaments.

• Connaissance clinique exhaustive de l’oncologie, de même qu’une solide compréhension du développement clinique stratégique et des principes de conception des études.

• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite. Solides aptitudes pour les présentations et l’animation de réunions.

• Sens poussé de l’éthique et de l’intégrité. Connaissance approfondie des bonnes pratiques cliniques et du Code canadien de Médicament Novateurs Canada.

• Capacité à travailler au sein d’une équipe de haut niveau et dans une structure organisationnelle matricielle. Esprit d’équipe hors pair permettant de travailler très bien en équipe dans une structure interfonctionnelle. Capacité à interagir avec succès avec une variété de personnes à l’échelle locale, régionale et mondiale, notamment avec les chercheurs cliniques locaux, les organismes de recherche sous contrat, les administrateurs des payeurs, les représentants des organismes de réglementation et les représentants de divers organismes de défense des droits des patients portant un intérêt à nos produits et aux résultats des études cliniques.

• Langue requise: français. L'anglais pour les candidat(e)s basé(e)s en Ontario.

Conformément à la Stratégie de milieu de travail hybride de notre entreprise, ce poste sera exécuté au moyen d’une combinaison de travail à distance et de travail en personne (siège social de Kirkland) en fonction de la nature du travail à effectuer.

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Secondary Language(s) Job Description:

Associate Director - Medical Advisor, Gastrointestinal indications, Medical Affairs, Oncology

Location: Quebec or Ontario.

Reporting to the Therapeutic Area Heads, Medical Affairs for Oncology, the Medical Advisor is primarily responsible for the scientific knowledge management and strategic medical/scientific expertise in gastrointestinal indications for the Oncology Therapeutic Area. Collaborating with a group of Medical Scientific Liaisons and working in concert with their commercial counterparts, the Associate Director will provide expert strategic input and execute on key tactics in support of the objectives of the Oncology Therapeutic Area.

The Associate Director holds the responsibility for the strategic development, execution, and delivery of assigned tactical objectives of the Oncology Medical Affairs Plan, in alignment with the overall strategic objectives for the Therapeutic Area in Canada. This will include deliverables such as post-licensure studies, publication plans, and other knowledge transfer activities. The Associate Director will support the Director, Medical Affairs Oncology and will work within a Canadian framework in alignment with the direction provided by the respective Global Teams and the Regional Director, Medical Affairs, identifying areas of strategic interest within the Canadian scope, and addressing those with a tactically-focused Medical Affairs Plan for each Therapeutic Area under their responsibility.

The Associate Director has a customer-focused approach, developing professional relationships with scientific leaders in Canada and sponsoring efforts in key strategic areas. These interactions may also extend to regulatory bodies, payer groups and key advocacy groups, in alignment with the Director, Medical Affairs Oncology.

Core responsibilities include:

• Scientific leadership: create and execute the country Oncology Medical Affairs Plan. Partner with a team of Medical Scientific Liaisons) provides guidance and directions in alignment with national strategy, identifies medical and scientific gaps.

• Accountable for the development, prioritization and delivery of strategic and tactical plans that addresses identified gaps.

• Strategically prioritizes tactics to fulfill Scientific Leader needs.

• National point of contact for indication specific Regional Medical Affairs Team, Work in partnership with Europe Canada Medical Affairs teams and Regional Director of Medical Affairs to advocate for support of Canadian initiatives at the regional/global level.

• Interacts with Global Clinical Trials Organization and our Company's Research Laboratories in support of Phase 2-3 trials, Local Clinical Evaluations and Investigator-Initiated Studies to continue attracting clinical development studies to Canada.

• Medical point of contact for all appropriate cross-functional stakeholders (Market access planners and Health Economics, Clinical Research, Marketing & Regulatory Affairs). Scientific lead for their respective indications when collaborating with the Oncology Business Unit to ensure successful management of existing products and launches of new products.

• Participate as the medical lead in the brand cross-functional teams, providing scientific expertise at meetings and ensuring scientific credibility and high ethical standards throughout all activities.

• Education: PharmD, M.D. or Ph.D. degree.

• Comprehensive knowledge of Oncology, with 2 years of Industry

  experience in Medical Affairs. Preference to candidates with previous

  experience as a Medical Scientific Liaison.

• Knowledge of the pharmaceutical industry and the drug development process.

• Comprehensive clinical knowledge of Oncology as well as a keen

  understanding of strategic clinical development and principles of study design.

• Excellent written and verbal communication skills. Advanced presentation and facilitation skills.

• Strong ethics and integrity. Solid knowledge of Good Clinical Practices

  principles and of the Innovations Medicines Canada Code.

• Ability to work in high performance teams, and in a matrix organization. Excellent team player; excel at teamwork in cross-functional groups. Be able to interact successfully with a variety of colleagues at the local, regional and global level, which include local clinical investigators, contract research organizations, payer administrators, regulatory officials and colleagues of various patient advocacy organizations with a particular interest in our products and clinical trial outcomes.

• Language: French. English required for candidates based in Ontario.

In line with our Company’s Hybrid Workplace Strategy, this position will be performed through a combination of remote work and in-person (Kirkland Head Office) based on the nature of work to be done.

We are proud to be a company that embraces the value of bringing diverse, talented, and committed people together. The fastest way to breakthrough innovation is when diverse ideas come together in an inclusive environment. We encourage our colleagues to respectfully challenge one another’s thinking and approach problems collectively. We are an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and diverse workplace.

Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

25%

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

1st - Day

Valid Driving License:

Yes

Hazardous Material(s):

no

Job Posting End Date:

10/2/2024

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.

Job Posting End Date:10/02/2024

A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.

Requisition ID:R313422