Você quer trabalhar na Novo Nordisk com o processo de Ramp Up, alavancando a performance de futuras linhas de produção, com atuação frente ao nosso time global?

Aqui você será responsável por definições técnicas e estratégicas de aumento de capacidade, além de buscar estabilidade da performance das linhas de produção.

Junte-se a nós como Especialista de Produção, com foco em Rampup e faça parte do time da Novo Nordisk, uma das empresas que mais investe em pesquisa e desenvolvimento no tratamento do diabetes em todo o mundo.

A Posição

Atuação em Montes Claros/MG e dentre as principais responsabilidade e atribuições estão:

• Domínio e análise de dados de produção;
• Domínio em BCO (Bach Change Over), com forco em aumento de performance, qualidade e compliance;
• Domínio no uso da ferramenta SMED, sendo responsável pela condução de workshops com time multidisciplinar;
• Stakeholder management com pessoas de dentro e fora da organização;
• Garantir a estabilidade da produção, desenvolver e gerir processos chave como o cumprimento do acordo de produção e estar atento para a redução/eliminação de desvios e melhoria dos processos;
• Ser entusiasta de inovação e engajado a encontrar sinergia com os demais departamentos da empresa;
• Capacidade para desafiar o status quo, buscando, estudando e implementando novas tecnologias que melhore a qualidade de vida no trabalho, a segurança, qualidade, performance e custo;
• Promover continuamente o desenvolvimento das capacidades da equipe, incluindo a criação e implementação do plano de desenvolvimento individualizado;
• Elaborar e executar estratégias para aprimorar os treinamentos, com foco em manter o funcionário bem treinado e apto a executar suas funções com qualidade e alto desempenho.
• Responder por auditorias internas e externas na área;

processos.

• Identificar problemas, potenciais riscos e propor soluções de melhorias de maneira preventiva buscando melhores práticas adotadas no Site Montes Claros e outros sites aplicáveis ao projeto de expansão;
• Entusiasta de inovação e engajado a encontrar sinergias entre as áreas de Lean e Inovação;
• Interagir com os demais sites (EUA, Dinamarca, China e França) que estão com projetos de expansão, disseminando a cultura Lean através de academias, workshops e benchmarking.

Qualificações

• Ensino superior completo em engenharias, farmácia ou afins;
• Inglês Fluente;
• Experiência em ambiente produtivo e processos assépticos;
• Conhecimento em ferramentas Lean como PDCA, A3, TPM, Kanban, kaizen KPIs, 5s;
• Experiência com gerenciamento de projetos;
• Conhecimento em metodologias Ágile.

Diferencial

• Formação em Black Belt

Sobre o Departamento

O Site de Montes Claros é a única fábrica na Região LATAM e foi reconhecido como o Melhor Lugar para Trabalhar pelo quarto ano consecutivo em Minas Gerais pelo GPTW. Fomentamos a inovação e o crescimento acelerado nos últimos anos, tornando-nos uma das indústrias mais relevantes no segmento de saúde.

Trabalhando na Novo Nordisk

Na Novo Nordisk, não esperamos por mudanças. Nós impulsionamos a mudança. Somos uma empresa dinâmica em um setor ainda mais dinâmico e sabemos que o que nos trouxe até onde estamos hoje não é necessariamente o que nos tornará bem-sucedidos no futuro. Abraçamos a cultura de experimentação, buscando a excelência sem nos fixarmos na perfeição. Nunca nos esquivamos de oportunidades de desenvolvimento, nós as aproveitamos.

Trabalhar na Novo Nordisk é trabalhar para algo maior do que nós e é um esforço coletivo. A Novo Nordisk depende do potencial conjunto e da colaboração de seus mais de 55.000 funcionários para mudar a vida de milhões de pacientes com diabetes e outras doenças crônicas para melhor.

Juntos, vamos mais longe.

Prazo

Inscrições abertas até 28 de fevereiro de 2024.

Nos comprometemos com um processo de recrutamento inclusivo e com igualdade de oportunidades para todas as pessoas que participam.

Na Novo Nordisk reconhecemos que não é suficiente apenas aspirar em ser a melhor empresa do mundo. Precisamos aspirar em ser a melhor empresa para o mundo e sabemos que isso só é possível com colaboradores talentosos com diversas perspectivas, trajetórias e culturas. Por isso, estamos comprometidos em criar uma cultura inclusiva que celebre a diversidade e equidade de nossos colaboradores, pacientes e a sociedade em que atuamos.
Juntos, estamos mudando vidas.