Roche fosters diversity, equity and inclusion, representing the communities we serve. When dealing with healthcare on a global scale, diversity is an essential ingredient to success. We believe that inclusion is key to understanding people’s varied healthcare needs. Together, we embrace individuality and share a passion for exceptional care. Join Roche, where every voice matters.

The Position

Eine gesündere Zukunft. Mit dieser Vision im Blick leistet Roche Pionierarbeit im Gesundheitswesen. Dabei gründet sich unser Erfolg auf Innovation, Neugier und Vielfalt – und darauf, dass wir unsere Unterschiede als Vorteil betrachten, um das Gesundheitswesen durch Innovationen voranzutreiben. Auch im Bereich People Relations leben wir diese Kultur - um sie gemeinsam mit uns in den Arbeitsweisen der gesamten Organisation zu verankern, suchen wir Dich.

Unsere Abteilung

Als Teil des People & Culture Teams bei Roche, ist es unser Bestreben, das Potenzial unserer Mitarbeiter:innen zu entfalten. Als globale Funktion schaffen wir eine Kultur und ein Umfeld, das Eigenverantwortung fördert und den Fokus auf das Wesentliche richtet. Dafür arbeiten wir auf lokaler und globaler Ebene eng mit Arbeitnehmervertretungen, unseren Kunden aus der gesamten Roche Wertschöpfungskette sowie anderen internen und externen Partner:innen zusammen. Gemeinsam mit ihnen stellen wir sicher, dass sowohl Unternehmens- als auch Mitarbeitendeninteressen gleichermaßen gefördert werden. Mit unseren vielfältigen Themen und Projekten bieten wir ausgewogene Perspektiven und proaktive Lösungen in arbeitsrechtlichen Fragen, um Geschäfts- und Personalstrategien erfolgreich voranzubringen.

Diese Aufgaben erwarten Dich

In der dynamischen Rolle bei Roche begleitest und gestaltest Du Veränderungsprozesse. Du bringst Deine Expertise im Arbeitsrecht ein, agierst vermittelnd als (strategischer) Partner und treibst Projekte voran. Um maßgeblich zum Erfolg von Roche und kontinuierlicher Verbesserung beizutragen, übernimmst Du folgende Aufgaben:

• Du bist verantwortlich für die Leitung und das Management komplexer P&C- relevanter Projekte, einschließlich Restrukturierungen und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen, unter Berücksichtigung globaler Rahmenbedingungen und lokaler arbeitsrechtlicher Anforderungen.

• Du pflegst vertrauensvolle Beziehungen zu den Arbeitnehmervertretungen an all unseren deutschen Standorten und stellst mit lösungsorientierten Ansätzen den geschäftlichen Erfolg sicher.

• Du agierst als anerkannte/r Expert:in und Berater:in für schwerwiegende individuelle und kollektive Arbeitsrechtsthemen und unterstützt die Organisation in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die den rechtlichen Standards und unseren Unternehmenswerten entsprechen.

• Du optimierst Prozesse und Lösungen in Deinem Fachbereich, um die organisatorische Effizienz zu steigern und die Einhaltung aktueller Regularien sicherzustellen.

• Du baust ein professionelles Netzwerk nach innen und außen auf und bist in der Lage, neue Trends zu bewerten und in die Prozessgestaltung einzubeziehen, um die Relevanz und Wirksamkeit von P&C-Initiativen zu erhöhen.

• Du berätst und unterstützt die Führungsebene mit fundierten Analysen und Handlungsempfehlungen zu kritischen P&C-Themen und trägst so zur strategischen Entscheidungsfindung bei.

Das bringst du mit:

• Nach Abschluss Deines juristischen oder (personal)wirtschaftlichen Studiums und nach mindestens 10 Jahren einschlägiger Berufserfahrung bringst Du die nötige Seniorität und Empathie mit. Du besitzt umfassende Kompetenzen in der Führung und erfolgreichen Umsetzung von Projekten in Transformationsumgebungen.

• Du verfügst über tiefgreifende Expertise in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, wodurch Du versiert mit der Gestaltung und Pflege von Beziehungen umgehst.

• Deine vielseitigen Kenntnisse im Arbeitsrecht (sowohl individuell als auch kollektiv) und im Projektmanagement bilden das Fundament für die Beratung und Strategieentwicklung.

• Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Situationseinschätzung und objektiven Bewertung ermöglichen dir, Szenarien klar zu analysieren und angemessene Maßnahmen zu treffen.

• Du bringst starke kommunikative Kompetenzen mit, die sich in fließendem Englisch, überzeugendem Verhandlungsgeschick und der Fähigkeit zur effektiven Gruppenmoderation zeigen, womit Du komplexe Sachverhalte klar vermitteln und in unterschiedlichsten Kontexten agieren kannst.

Dauer: Diese Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Soweit so gut? Es geht noch besser.

Wir bieten dir vielfältige Top-Benefits an unseren Standorten. Nur mit dir zusammen können wir das Leben von Patient:innen verbessern. Du machst Roche mit Deinem Beitrag einzigartig. Deswegen bieten wir außergewöhnliche Benefits, die Dich unterstützen, Dein Leben, Deine Finanzen und Deine Gesundheit so zu gestalten, wie Du es möchtest. Finde hier mehr heraus: https://go.roche.com/Kandidaten-Benefits-DE

Deine Bewerbung

Wir bitten Dich um folgende Dokumente:

• Aktueller Lebenslauf

• Deine offiziellen (Bildungs-) Zeugnisse/Nachweise

Weitere Dokumente werden derzeit nicht zwingend benötigt. Bitte beachte vor Absendung der Bewerbung, dass im Nachgang keine weiteren Dokumente hinzugefügt werden können.

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Who we are

At Roche, more than 100,000 people across 100 countries are pushing back the frontiers of healthcare. Working together, we’ve become one of the world’s leading research-focused healthcare groups. Our success is built on innovation, curiosity and diversity.

With round about 8,000 employees Mannheim is the third largest Roche site in the world. It headquarters the Diabetes Care business unit and the sales organization of diagnostics products and is the hub of the worldwide diagnostics business. From your beginning with Roche, our motivated team will welcome and support you. Numerous opportunities for personal development, flexible work hours, attractive compensation packages and special family assistance programs are available.