Associate Director or Manager, Japan Regional Product Lifecycle Management, Supply Chain Management/主席部員、または課長代理／ジャパンリージョナルプロダクトライフサイクルマネジメント、サプライチェーンマネジメント部

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Job Description

タケダの紹介

タケダは「世界中の人々の健康と輝かしい未来に貢献する」ことを企業の存在意義（パーパス）としています。そして目指す未来を共有しながら、一人ひとりが自分の可能性を引き出し、お互いの個性を認め合う、多様性にあふれた先進的な組織作りに取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、さらなる成長と活躍を目指しませんか。

タケダはグローバルな研究開発型のバイオ医薬品のリーディングカンパニーです。従業員は創業時から受け継いできたタケダの価値観であるタケダイズム（誠実＝公正・正直・不屈）を道しるべとしながら、患者さんに寄り添い（Patient）人々と信頼関係を築き（Trust）社会的評価を向上させ（Reputation）持続可能な事業を発展させる（Business）を日々の行動指針としています。

募集部門の紹介

GMSジャパン サプライチェーンマネジメント部は、グローバルに製品を展開するタケダの製造部門と販売部門の間に立ち、製品の安定供給に対するプランニングを担っています。今回募集するジャパンリージョナルプロダクトライフサイクルマネジメントグループでは、日本における新製品の上市戦略やライフサイクルマネジメント戦略を組み、確実な上市と発売後の安定供給を達成するために、製品のライフサイクルを通してプロダクトマネジメントを推進しています。グループのメンバーは、CMC（製剤、原薬、分析、開発QA、プロジェクトマネジメント）を中心にR&D部門出身者が多く、開発後期から承認申請で培った経験が活かせる環境です。

職務内容

• バイオ医薬品、再生医療等製品、血漿分画製剤、医療機器を含むコンビネーション製品など、国内向け主要製品の新発売において、関係するグローバル部門、R&Dやコマーシャル部門等と連携しながら製品供給に関する実現プランを策定し、サプライチェーンを構築します。また、関係部門と合意した計画を実現するため、製造、供給、品質、薬事部門等の関係者とプロジェクトチームを結成し、プロジェクトリードとして、新発売に向けた業務を遂行します。

• 上市後の製品に関しては、需要と供給のバランスと今後の動向に注視し、供給に関するリスク管理を行うとともに、製品のライフサイクルに応じたサプライチェーンの最適化（キャパシティ、コスト、供給リードタイム、BCPなど）を行って、安定供給を維持します。

• In-license品については導入評価や供給条件の提案・決定、Out-license品については導出条件の提案・決定などの業務を実施します。

応募必須条件

＜実務経験＞

• 医薬品の研究開発、もしくはサプライチェーンに関係する業務経験

• プロジェクトマネジメントの業務経験

• GMPの知識

望ましい条件

• Pharmaceutical Science分野（特に製剤開発）の業務経験

• 製品開発、新製品発売、製品導入等に関わるプロジェクトマネジメント経験

• 海外部門を含む部門横断型プロジェクトの経験

• バイオ医薬品、再生医療等製品、医療機器等に関する開発の知識

• サプライチェーン全般（購買・製造・流通・販売）の知識または経験

• レギュレーション、生産管理、経理・会計、契約等の知識

＜学歴＞

学士あるいは修士

＜語学力＞

英語力：ビジネスレベル以上（TOEIC730点以上）

求める人物像

海外を含む製造、品質、薬事、開発、コマーシャルなど、幅広いステークホルダーと業務を行うため、知識習得に前向きで、コミュニケーション力に長け、ステークホルダーマネジメントができること。

発売準備や供給課題の対応などにおいて、困難な課題も多い中、プロジェクトメンバーをリードし、最後まで業務をやり遂げることができること。

仕事のやりがい

治療オプションがない、もしくは限られる疾患で苦しんでおられる患者さんに新しい治療オプションとなる新製品をお届けできる供給体制を構築し、関連する他部門と一体となって新発売を達成します。

本職務で身につくスキル・経験

• プロジェクトマネジメント

• サプライチェーンマネジメント

• 契約・交渉

その他

勤務場所は、大阪（大阪工場）、もしくは東京（グローバルヘッドクオータ）。ただし、東京勤務の場合は、大阪にて数カ月間の勤務をお願いする場合がある。

Takeda Compensation and Benefits Summary:

• Allowances: Commutation, Housing, Overtime Work etc.

• Salary Increase: Annually, Bonus Payment: Twice a year

• Working Hours: Headquarters (Osaka/ Tokyo) 9:00-17:30, Production Sites (Osaka/ Yamaguchi) 8:00-16:45, (Narita) 8:30-17:15, Research Site (Kanagawa) 9:00-17:45

• Holidays: Saturdays, Sundays, National Holidays, May Day, Year-End Holidays etc. (approx. 123 days in a year)

• Paid Leaves: Annual Paid Leave, Special Paid Leave, Sick Leave, Family Support Leave, Maternity Leave, Childcare Leave, Family Nursing Leave.

• Flexible Work Styles: Flextime, Telework

• Benefits: Social Insurance, Retirement and Corporate Pension, Employee Stock Ownership Program, etc.

Important Notice concerning working conditions:

• It is possible the job scope may change at the company’s discretion.

• It is possible the department and workplace may change at the company’s discretion.

Locations

Osaka (Juso), JapanTokyo, Japan

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time