Qui est Teva Laboratoires?

En France- Teva Santé se situe au 5ème rang des groupes pharmaceutiques pour le nombre de médicaments dispensés. Grâce à sa double expertise de médicaments génériques et de spécialités, Teva santé met ses médicaments à la disposition des patients et des professionnels de santé pour la prise en charge de plus de 120 pathologies. Dans le domaine des médicaments de marque, Teva Santé propose de nombreuses spécialités chimiques ou biologiques en neurologie (sclérose en Plaques, maladie de Parkinson), en pneumologie (asthme, BPCO et mucoviscidose), en oncologie (cancer du sein, anémie, neutropénie et douleur d’origine cancéreuse) et en gastro-entérologie (troubles fonctionnels intestinaux, nausées et douleurs abdominales).

Dans le monde - 1er producteur mondial de principes actifs pour l’industrie pharmaceutique, spécialiste des médicaments génériques (leader mondial), Teva se positionne dans le top 15 des laboratoires pharmaceutiques mondiaux. Le Groupe Teva emploie + de 50 000 personnes et met chaque jour, ses médicaments à disposition de près de 200 millions de personnes dans le monde.

MISSION(S) GENERALE(S)

Dans le cadre d’un renfort dans l’équipe « Portefeuille / Produits Commercialisés », qui fait suite à un congé maternité, les missions à réaliser seront les suivantes:
- Maintenance du portefeuille de Produits Existants : gestion et coordination de projets sur le périmètre des produits commercialisés tels que les transferts industriels, switchs, amélioration produit, changements majeurs, implémentation de demandes règlementaires.
- Coordination du processus d’arrêt produit

Principales responsabilités

1. MAINTENANCE DU PORTEFEUILLE

Coordonne en fonction des priorités les projets suivants :
• Projet de transferts de site de fabrication/conditionnement/contrôle/libération en respectant les exigences règlementaires, qualité et supply,
• Projet d'optimisation du portefeuille de produits existants dans un objectif orienté patient : double sourcing API, amélioration qualité, galénique,
• Projet entrainant une modification des caractéristiques produits et nécessitant une communication auprès des équipes marketing, PV, Infomed et AQ

Afin d'atteindre les objectifs projets, est en interaction, coordonne les actions et accompagne les interlocuteurs suivants :
• L'équipe projet locale définie
• Les sites industriels impliqués
• Les équipes EU portefeuille, AQ TPO et Procurement

Les actions principales sont de :
• Définir le contenu du projet et l'ensemble des activités nécessaires pour réussir le projet dans les délais convenus,
• Etablir un planning du projet et en assurer la mise à jour.
• Coordonne les actions et différents acteurs dans le respect des processus définis, s’assure de la mise à jour régulière des supports associés,
• Organiser et animer les réunions régulières et ad’hoc nécessaires
• Anticiper les retards potentiels du projet : détecter les problèmes avec l'aide des acteurs projets, aider à les résoudre et informer les équipes concernées en conséquence,
• Faciliter/Aider à la prise de décision en rassemblant tous les éléments et impacts,
• Alerter le management en cas de déviation,
• Assurer un reporting transverse, vers le management et vers les équipes EU,
• Ad'Hoc, réalise les business case pour prise de décision GO/No Go projet
• Traitement des demandes de routine sur la boite mail commune de l’équipe (change control, information produit, réclamation, etc)

2. COORDINATION DES ARRETS DE COMMERCIALISATION

S'assure du respect des procédures définies en local et en interaction avec les équipes EU concernant le devenir des produits et le devenir des AMM :
• Coordonne les actions opérationnelles nécessaires avec les équipes concernées depuis la décision d'arrêt jusqu'à l'arrêt effectif du produit
• Coordonne le circuit de validation et les actions opérationnelles découlant de la décision du devenir des AMM une fois validée par le Groupe.
• Veille à la mise à jour régulière du fichier de suivi local via la mise à jour des informations requises
• Anime les réunions de suivi du process
• Elabore et diffuse un reporting régulier de l'activité

Compétences

• Gestion de projets, travail en équipe et leadership technique
• Autonomie, force de proposition, capacité à résoudre les problèmes et sens du service rendu
• Respect des priorités et des délais prévus
• Qualité de la communication orale et écrite
• Qualité et régularité du reporting
• Organisé, bon relationnel, esprit d'analyse et de synthèse
• Anglais: Courant (C1)
• Informatique : Pack Office

Formation / Expérience professionnelle

• Bac + 5 - Formation scientifique (Pharmacien/ ingénieur ou équivalent)
• Expérience dans la gestion de projet
• Connaissance de l'industrie pharmaceutique et de la réglementation associée

Vous travaillez déjà @Teva Santé?

Si vous êtes un(e) employé(e) de Teva Santé, veuillez postuler en utilisant le site de carièrre interne disponible sur "Employee Central". Ce faisant, votre demande sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités destinées exclusivement aux employés de Teva Santé. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler: Internal Career Site
* Le site de carièrre interne est disponible également depuis votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire HR/IT.

Emploi - L'engagement de Teva Santé en faveur de l’égalité des chances

Teva Pharmaceuticals is committed to equal opportunity in employment. It is Teva's global policy that equal employment opportunity be provided without regard to age, race, creed, color, religion, sex, disability, pregnancy, medical condition, sexual orientation, gender identity or expression, ancestry, veteran status, national or ethnic origin or any other legally recognized status entitled to protection under applicable laws. We are committed to a diverse and inclusive workplace for all. If you are contacted for a job opportunity, please advise us of any accommodations needed to support you throughout the recruitment and selection process. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for the purpose of providing an accessible candidate experience.

Poste ouvert aux personnes handicapées

La politique d’embauche de Teva Santé vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Le laboratoire met tout en œuvre pour en faciliter l’intégration, l’autonomie ainsi que le confort de travail.